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Positions



Job ID: 2650

Job title: Ergothérapeute

Posted Date: 2017-08-07

Categories: Full Time

Location: Jisr el Wati

Summary: Un/e «Ergothérapeute» est recherché pour assurer aux personnes en difficulté les aides techniques correspondantes à leurs besoins, aider l’unité d’adaptation dans les visites à domicile et la réadaptation, élaborer un plan de formation pour les personnes en difficultés et une orientation pour un emploi. Un profil qualifié est recherché avec un bac +3 en ergothérapie et un minimum d'un an d'expérience.

Qualifications

Années d’expérience: 1 an

Niveaux de formation: Bac +3

Spécialisation: Ergothérapie

Langues exigées: Excellent en Anglais et Arabe et Français

Details

Objectifs Généraux + Tâches:

1- Assurer aux personnes en difficulté les aides techniques correspondantes à leurs besoins :

  • Diagnostiquer et analyser après les avoir évalués la situation et les besoins des personnes en difficulté.
  • Mettre au point des programmes individuels pour maintenir, rétablir et améliorer l’autonomie de ces personnes.
  • Conceptualiser et réaliser des prothèses et des aides techniques adaptés aux problèmes physiques des personnes en difficulté.
  • Former les bénéficiaires d’aides techniques à l’utilisation de ces dernières.

2- Aider l’unité d’adaptation dans les visites à domicile et la réadaptation.

3- Élaborer un plan de formation pour les personnes en difficultés et une orientation pour un emploi.

4- Echange avec les différentes unités du centre :

  • Réaliser et rédiger les bilans cliniques des clients.
  • Élaborer un programme personnalisé d’intervention (au centre ou à domicile si besoin)
  • S’assurer du bon aménagement du centre, (adapter l’activité en tenant compte des conditions de sécurité, confort, hygiène et des recommandations).
  • Communiquer, échanger et développer des relations avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Accueillir, accompagner et transmettre les connaissances et savoir-faire aux étudiants et autres professionnels par des conseils, démonstrations, explications de la pratique.

Exigences du poste:

Compétences professionnelles:

  • Compréhension de dossiers médicaux
  • Capacité à évaluer les handicaps physiques et psychiques
  • Capable de concevoir et mettre en place des activités de rééducation et de réadaptation fonctionnelles
  • Capable de fabriquer des orthèses et adapter des prothèses en fonction du handicap.

Compétences personnelles: 

  • Rigueur
  • Bonne dextérité manuelle
  • Connaissance et goût des techniques nouvelles
  • Discrétion
  • Persévérance
  • Bonne écoute
  • Empathie
  • Créativité
  • Capacité d’observation
  • Honnêteté
  • Patience

Horaires de travail: Du lundi au vendredi de 8h à 14h

Job ID: 2592

Job title: Aide éducatrice

Posted Date: 2017-07-20

Categories: Full Time

Location: Taanayel

Summary: Une «Aide éducatrice» est recherché pour assister sa responsable dans l’insertion sociale des enfants accueillis par l’association. Un profil qualifié est recherché avec un bac technique ou technique spécialisée en éducation spécialisé ou socio-éducation et un minimum d'un an d'expérience en pédopsychiatrie.

Qualifications

Années d’expérience: 1 an (expérience en pédopsychiatrie en un plus)

Niveaux de formation: BT/TS

Spécialisation: éducation spécialisé, socio-éducation

Langues exigées: Excellent en Anglais et Arabe et Français

Details

Objectifs Généraux + Tâches:

1- Assister sa responsable dans l’insertion sociale des enfants accueillis par l’association :

  • Travailler auprès de jeunes souffrant de problèmes (physique, sociale, mentales, comportementales…) pour préserver et restaurer leur capacité de socialisation et leur autonomie en les valorisant par le biais d’activités socio-éducatives (ateliers, soutien scolaire, aide à l’insertion…).
  • Recueillir des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles…) nécessaires à l’évaluation de la personne suivie.
  • Favoriser la communication.
  • Faire émerger les potentiels de chaque jeune et les aider à les développer.
  • Participer aux réunions de synthèse clinique et institutionnelles.
  • Participer au suivi thérapeutique d’enfants présentant des troubles psychologiques avec le médecin traitant.
  • Participer à l’élaboration en équipe des projets de soins individualisés des enfants.
  • Coordonner avec l’infirmière pour contrôler la propreté, l’hygiène et la santé des enfants.

Exigences du poste:

Compétences professionnelles:

  • Connaitre les principales pathologies de psychiatrie infantile.
  • Compétences relationnelles certaines permettent de créer une situation de confiance.
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge.

Compétences personnelles: 

  • Solide équilibre psychologique
  • Conscience sociale aiguë
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de mise en confiance
  • Travail d’équipe
  • Aptitude à la synthèse
  • Respect du secret professionnel
  • Capacité organisationnelle
  • Persévérance
  • Rigueur

Horaires de travail: Du lundi au vendredi de 8h à 14h

Job ID: 2587

Job title: Infirmière

Posted Date: 2017-07-17

Categories: Full Time

Location: Taanayel

Summary: Une «Infirmière» est recherché pour évaluer l’hygiène des enfants et des unités et gérer l'administration des dossiers et formations. Un profil qualifié est recherché avec une formation technique ou une licence en aide-soignant ou infirmier et un minimum de deux ans d'expérience.

Qualifications

Années d’expérience: 2 ans

Niveaux de formation: TS 3 / Bac+3

Spécialisation: Aide-soignant, infirmier

Langues exigées: Excellent en Anglais et Arabe et Français

Details

Objectifs Généraux + Tâches:

1- Evaluation de l’hygiène des enfants :

  • Faire le tour des enfants de la garderie et de la classe spécialisée chaque jour pour vérifier et contrôler l’état des enfants (habits, oreilles, ongles, cheveux pour les poux…).
  • Remplir une fiche d’évaluation et de suivi relative à chaque enfant.
  • Faire les traitements nécessaires relatifs à chaque enfant (nettoyer la muqueuse nasale…)
  • S’assurer du lavage des mains des enfants après chaque passage aux toilettes, suite aux repas et au besoin.
  • Vérifier les cartables des enfants (propreté, poids…)

2- Evaluation de l’hygiène des unités :

  • Faire le tour des lieux et vérifier si tout est propre et bien maintenu.
  • Vérifier la propreté des équipements et du matériel (micro-onde, levier, biberons, stérilisateur…)
  • Demander l’intervention de l’agent de nettoyage quand nécessaire.
  • Prendre soins du matériel et des médicaments utilisés et nécessaires dont on ne peut s’en passer.

3- Gestion administrative des dossiers et formation :

  • Transmettre immédiatement au responsable de l’unité la présence de n’importe qu’elle problème relatif à l’unité ou à un enfant.
  • Appeler les parents en cas d’urgence médicale.
  • Remplir les fiches médicales de chaque enfant en coordination avec les parents.
  • Faire le suivi des cas avec les parents.
  • Donner les formations basic d’hygiène aux parents.
  • Former les éducatrices aussi quand nécessaires et principalement les nouvelles volontaires.
  • S’assurer que les enfants suivent leurs séances paramédicales.

Exigences du poste:

Compétences professionnelles:

  • Connaissance des règles d’hygiène relatives aux enfants
  • Compréhension des cas et adaptabilité vigilante

Compétences personnelles: 

  • Capacité d’écoute
  • Aptitude à la synthèse
  • Capacité de travail en équipe
  • Calme
  • Attentif
  • Respect du secret professionnel
  • Capacité organisationnelle
  • Bonne communication
  • Bonne gestion du stress

Horaires de travail: Du lundi au vendredi de 8h à 14h

Job ID: 2578

Job title: Assistant/e Social/e – Projet UNICEF

Posted Date: 2017-07-12

Categories: Full Time

Location: Taanayel

Summary: Un/e «assistant/e social/e » est recherché pour détecter les personnes en situation de besoin au niveau social, faire un suivi des bénéficiaires d’aides sociales et leur assurer un accompagnement social et mener un travail partenarial avec les membres du centre et les partenaires externes de l’association. Un profil qualifié est recherché avec une licence en travail communautaire, sociologie et psychologie et un minimum d'une année d'expérience pertinente pour le poste.

Qualifications

Années d’expérience: 1 an d’experience

Niveaux de formation: Bac+3

Spécialisation: Assistante sociale, sociologie, psychologie

Langues exigées: Excellent en Anglais et Arabe et Français

Details

Objectifs Généraux + Tâches:

1- Détecter les personnes en situation de besoin au niveau social :

  • Accueillir les personnes demandant de l’aide.
  • Effectuer des entretiens avec ces personnes.
  • Evaluer les situations de besoin.
  • Créer et classer un dossier à chaque personne.

2- Faire un suivi des bénéficiaires d’aides sociales et leur assurer un accompagnement social :

  • Effectuer des entretiens avec les bénéficiaires pour voir si leurs besoins ont été comblés.
  • Effectuer des visites sur le terrain quand il le faut (visite à domicile, à l’école, à l’hôpital) pour comprendre l’individu dans son milieu et essayer de le soutenir.
  • Développer des pratiques sociales de travail personnalisées.
  • Rédiger un rapport détaillé pour chaque cas.
  • Favoriser le développement et l’autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l’intégration, l’adaptation, la réadaptation au poste de travail.

3- Mener un travail partenarial avec les membres du centre et les partenaires externes de l’association :

  • Rester en contact avec les spécialistes du centre pour chaque cas.
  • Planifier les démarches avec une approche pluridisciplinaire.
  • Participer à des groupes de travail pour enrichir la réflexion institutionnelle et interinstitutionnelle.
  • Créer des liens et rester en contact direct avec les partenaires potentiels et permanent de l’association afin d’assurer au mieux sa mission et servir le plus grand nombre de personne.

Exigences du poste:

Compétences professionnelles:

  • Maitrise des techniques et pratiques de travail communautaire

Compétences personnelles: 

  • Capacité d’écoute
  • Aptitude à la synthèse
  • Capacité de travail en équipe
  • Enthousiasme
  • Capacité organisationnelle
  • Patience
  • Respect du secret professionnel
  • Sens de la communication

Horaires de travail: 4 jours par semaine de 8h jusqu’à 16h

Job ID: 2548

Job title: Chargé de recrutement

Posted Date: 2017-05-09

Categories: Full Time

Location: Jisr el Bacha

Summary: Un «chargé de recrutement» est recherché pour assister son responsable dans les différentes démarches du processus de recrutement et d’intégration ainsi que dans la gestion administrative du bureau de placement. Un profil qualifié est recherché avec une licence en ressources humaines et un minimum d'une année d'expérience pertinente pour le poste.

Qualifications

Années d’expérience: 1 an d’experience

Niveaux de formation: Bac+3

Spécialisation: Ressources Humaines

Langues exigées: Excellent en Anglais et Arabe. Français est un plus

Details

Objectifs Généraux + Tâches:

1- Assister son responsable dans les différentes démarches du processus de recrutement et d’intégration :

 

  • Rechercher et recommander de nouvelles sources de recrutement de candidats actifs et passifs.
  • Publier des offres d’emploi grâce à l’utilisation de réseaux sociaux et professionnels pour identifier et sélectionner les candidats ; conseils d’emploi, site web de carrière, recrutement social, etc.
  • Acquérir et rassembler des CV provenant de différentes sources.
  • Répondre à tous les courriels des candidats dans les 24 heures.
  • Sélectionner les meilleurs CV sur la base de l’adéquation entre le poste et les profils des candidats
  • Effectuer des entretiens téléphoniques.
  • Contacter les candidats sélectionnés pour organiser des entretiens physiques au centre d’arcenciel.
  • Soutenir le gestionnaire lors de la première entrevue et dans la phase de sélection.
  • Aider à rédiger et transmettre des lettres de rejet aux candidats disqualifiés.
  • Participer à la vérification des références et des antécédents pour les employés potentiels.
  • Constituer un groupe de candidats qualifiés mais non recrutés et enregistrez leur demande de candidature dans la base de données en prévision de besoins futurs.
  • Participer au processus d’intégration des nouvelles recrues en menant des séances d’initiation, en assurant le soutien nécessaire, en organisant et en planifiant la journée d’intégration ainsi que le travail d’équipe.
  • Assister à des foires de l’emploi pour favoriser le recrutement et accroitre la visibilité de l’entreprise.
  • Participer à d’autres projets développés par la section recrutement et intégration du département des ressources humaines.

2- Assister son responsable dans la gestion administrative du bureau de placement :

  • Recevoir les personnes en difficulté d’intégration sociale.
  • Etre à leur écoute et relever toutes les données et informations nécessaires pour les assister en remplissant les papiers dédiés.
  • Constituer un réseau de prescripteurs et de partenaires pour faciliter la détection de candidats en difficulté qualifiés et leur mise en lien avec de possibles employeurs.
  • Analyser les possibilités d’embauche et essayer de sélectionner les candidats les plus à même de correspondre aux opportunités existantes.
  • Mettre à jour et compléter la base de données correspondante aux probables employeurs.
  • Enregistrer tous les candidats dans la base de données.
  • Faire le suivi avec les candidats embauchés et leurs employeurs respectifs.

Exigences du poste:

Compétences professionnelles:

  • Expérience antérieure en recrutement
  • Capacité solide de mener différents types d’entretiens (structuré, basé sur les compétences, comportemental, etc.)
  • Entreprendre de l’expérience avec différents processus de sélection (entretien téléphonique, vérification de référence, etc.)
  • Excellentes compétences informatiques; Microsoft Office, HRMS est un plus.
  • Compétences dans la gestion de la base de données et la tenue de dossiers.
  • Connaissance générale des diverses lois et pratiques en matière d’emploi.

Compétences personnelles: 

  • Compétences efficaces en communication orale et écrite.
  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Maintenir un caractère hautement confidentiel du travail des ressources humaines.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Capacité de travailler de façon autonome

Horaires de travail: Du lundi au vendredi de 9h jusqu’à 17h